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境外矿业文摘

探讨世界矿业投资机会

 
 
 
 
 

日志

 
 

海外矿工百万年薪真那么好赚?  

2016-12-14 14:13:56|  分类: 投资环境 |  标签: |举报 |字号 订阅

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2016-12-14   矿业汇 海外矿投网mp

   澳大利亚Lady Annie矿山大多数矿工年薪10~15万澳元(约合70~105万元人民币);加拿大卑诗省矿工的“工会标准价”高达30加元/小时(相当于187元人民币/小时)

  海外矿工百万年薪真那么好赚? - 王思德 - 境外矿业文摘

   海外矿工,这是分分钟要当百万富豪的节奏啊!

  但这钱真的这么好赚吗?

  中信泰富、开滦等名企又为何总被“当地土著”和“洋工会”刁难,项目搁浅?

 

  一、海外“富豪”矿工

  海外矿工赚钱多、福利好,真是一件相当有诱惑的职业。

  矿工在加拿大属高薪阶层,比如,卑诗省最低工资是10.25加元/小时,而矿工的“工会标准价”高达30加元/小时(相当于187元人民币),且需提供优厚的福利、劳保待遇。

  而在美国西弗吉尼亚州煤矿,矿工也属于高薪职业。干这一行可以让20岁刚出头的小伙子拥有一间房屋、一辆不错的卡车和一个银行储蓄账户。

  这年薪7万美元的矿工工作,薪水是教师的3倍!甚至有一名“准教师”放弃教师梦想,下矿井,当矿工,最后与妻子一起用当矿工挣来的钱,购买一处3.2万平方米的农场和两头驴,当起了悠闲农场主。

  你羡慕吧?

  海外矿工百万年薪真那么好赚? - 王思德 - 境外矿业文摘

   不服,就再举个例。

  在中科矿业位于澳大利亚的Lady Annie矿山,如果你是一个矿车司机,上班时间是每天早上6点到下午6点。早晨在矿区食堂吃早餐,带一些三明治和水到矿区上当午餐,然后开始12个小时在车里的工作。

  而按照Lady Annie的安排,工人上一周班可以休息一周,大多数矿工拿着10~15万澳元的年薪(约合70万—105万元人民币),这与当地一名大学教授薪水水平相当。

  矿区食堂良好的伙食,还有游泳池、健身房等免费健身设施。由于Lady Annie矿山30%以上的员工家庭都在布鲁斯本等外地城市,轮到休假的那一周,矿工们就乘飞机回家。这机票费用,全是公司支付

  这待遇,这薪资,明明就是拉仇恨!和咱国内的矿工比起来,简直是一个天堂,一个地狱!

  二、海外矿工不好当

  但,你以为这海外矿工这么好当吗?

  不,人家也一样受到健康的威胁。

  除了煤矿工人都有的“黑肺病”之外,在美国的很多煤矿,许多煤矿工人因为长期的井下生活而造成身体多部位疼痛,甚至身体无法负荷。在这样的情况下,很多矿工就从过分依赖处方止痛药,到自己非法使用大麻、可卡因等毒品,以缓解身体疼痛。这种止疼药,一旦染上,要戒掉就没那么容易了。

  还有一种情况是,很多工人接受手术等大规模的治疗,之后往往需要大约1年的恢复时间。但很多人因为不想长时间地呆在家里而失去工作,往往在休息几个星期后就返回井下,他们也就“破罐子破摔”。

  海外矿工百万年薪真那么好赚? - 王思德 - 境外矿业文摘

   那如果输出中国矿工呢?

  中国矿工的劳动成本比国外低很多,也不会像外国工人要求各种福利,增加人工成本,对于公司来说百利而无一害。而对于中国矿工,来说更是看得见的高薪(这当然是相对于国内来说的)。

  但这并没有那么简单!

  以澳大利亚为例,中国工人首先难过语言关——据了解,要想获得澳洲工作签证,要通过雅思等英语考试。

  雅思!能考上雅思这种难度的英语考试,谁还去挖煤?!

  澳洲当地的法律对劳动力的流入也设置了重重关卡。即使中国工人通过层层考验到了澳洲,公司也要按当地法律规定的最低薪酬标准支付薪水。

  这工作,可不就是像猴子捞月一样吗?!

  三、厉害了,“土著”和“洋工会”

  当然,我们也不能排除真的有厉害的矿工兄弟考上了雅思,出国了。但就算你出去了,别急着开心,还有变态的“洋工会”等着你呢!

  你一定会说,这工会不就是保障我们矿工利益的嘛,怎么会对付我呢?呵呵,虽然工会不会对付你,但会折腾你的公司啊!

  2013128日由中国籍人士出资控股的加拿大HD煤炭公司宣布,由该公司从中国引进、在加拿大当地出国劳务的16名中国矿工,且在法庭诉讼前景未明的情况下,将不会再让更多中国籍矿工前来工作!

  怎么回事呢?

  据了解,这个总金额高达13.6亿加元的卑诗省煤炭合作开发计划,在当时是个前途光明的项目,中方参与开发的都是有实力、有经验的煤炭企业,其中最主要的4个新矿(盖森、墨累河、布尔莫斯和韦皮蒂河煤矿)项目,系加拿大HD煤炭公司(背后大老板是加拿大德华国际矿业集团和中国开滦股份有限公司)承接。

  但由于前述煤矿都只能采用深井开采法采掘,而全加拿大采用这种方法采掘的煤矿仅有两座,在卑诗省仅有一个矿井且濒临停产,几乎没有本地矿工具备井下采煤的素质。

  公司打算通过加拿大联邦和省联合推出的“临时外劳计划”(TFWP),引入中国矿工解决问题。

  海外矿工百万年薪真那么好赚? - 王思德 - 境外矿业文摘

   本来挺好的事,却成为项目搁浅的导火索,项目开始受到各大公会的“围攻”,直至2013年5月20日,加拿大联邦法院判决,德华国际矿业集团及其参股公司胜诉,卑诗省建筑行业工会起诉该集团的9条理由全部被裁定撤销

  但这整整一年多的误工费,算在谁的头上呢?

  无独有偶,中信泰富这么一个大公司也吃憋了,还是因为“土著”!

  当初在经营西澳的磁铁矿时,中方管理者与当地员工间由于文化差异产生了诸多矛盾,加之澳大利亚本地媒体的大肆渲染。中信泰富逼不得已改变管理方式,600多名员工中,除了从中信集团派出的7人,其余均为当地员工!

  而开矿时“土著”的难关,更让中信泰富不堪重负:

  譬如,如果挖矿遗留的大坑不填上,是否需要修建一个梯子,以免野生动物掉下去后爬不上来?越是生态环境多样化的地区,建矿要考虑的细节就越多。这看似简单的细节,往往是管理人员讨论无数次的结果。而这些都是因为“土著”在当地生活了上百年,矿业公司需要考虑他们对于家园的意愿进行项目建设。

  这一系列“出乎意料”的建设困难,最后让中信泰富陷入“成本泥潭”。项目原计划总投资42亿美元,2009年上半年投产。后来不仅总投资额调整至54亿美元,且实际进度大大落后,投产日期推迟到20117月底。

  这或许可以解释,为何当初澳大利亚外国投资审查委员会(FIRB)相当干脆地批准该项目了

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